Umeå Universitet. Formulär för befattningsvärdering. Allmänt 3

Den tomma stolen ger vägledning vid befattningsvärdering

Drev projekt inom bonussystem och befattningsvärdering (IPE). Sammanställde, analyserade och presenterade statistik. Planerade och utförde utbildningar för samt coachade chefer, HR-chefer och HR Business Partners inom frågor rörande löner och förmåner. Skövde kommun har tagit fram ett verktyg för befattningsvärdering. Verktyget bygger på JämO´s modell ”Analys Lönelots” och Skövde kommuns lönepolicy. Under arbetets gång har avstämningar skett med referensgruppen för befattningsvärdering, som består av Centrala Samverkansgruppens fackliga ledamöter.

8 §). Syftet med kartläggningen är att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga och eller diskriminerande löne-skillnader. Sida 3 av 4 Till vilka medarbetares personuppgifter lämnas Endast personer inom RISE-koncernen som har behov av att behandla personuppgifter i enlighet med ovan Befattningsvärdering — projektdirektiv - Bilaga Delges Personalchefen . SKÖVDE KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 4(7) Ärende 23/15 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott 2015-11-09 KSAG § 23/15 Nätverk - breddad … Exempel på tjänster: Organisationsutveckling Lön- och belöningssystem Rekrytering Avveckling Befattningsvärdering Fackliga kontakter Kompetensutveck PIHRs portfölj innehåller utöver marknadens effektivaste lönekartläggningstjänst b.la.

4 tips vid befattningsvärdering RewardSmarter

alla arbeten som finns inom såväl den privata som den offentliga sektorn. Systemet uppfyller de formella krav som ställs på system som används vid. lönekartläggning enligt Diskrimineringslagens krav. Befattningsvärdering - företag, adresser, telefonnummer.

Den tomma stolen ger vägledning vid befattningsvärdering

Befattningsvärdering görs för att bedöma en befattnings tyngd, komplexitet och påverkan på verksamheten, och ger bland annat underlag för Befattningsvärdering handlar om att värdera olika arbetens tyngd inom företaget. Resultatet ger en intern hierarkisk struktur och bra underlag Du måste logga in för att visa sidan. Logga in. KONTAKT. Nätverk för HR-direktörer, HR-chefer och HR Business Partners. Skapar värde genon nätverkande.

Befattningsvärdering - BAS . 9 • Professionalism • Bidra till en god arbetsmiljö • Bidra till verksamhetens utveckling Dessa kriterier behöver definieras system för befattningsvärdering eller arbetsvärdering som används i löne sättningen ska dessa tas med i kartlägg ningen. 2.
New wave luleå

Svar: 2015-02-16 1. Använder BAS från AON Hewitt fungerar bra och ger resultat för båda grupperna av anställda. 2. Vi använder oss av Towers Watsons system. En lönekartläggning hjälper dig att förhindra osakliga skillnader i lön mellan kvinnor och män.

Befattningsvärdering med vårt unika verktyg International Position Evaluation (IPE) Marknadslönedata med hänsyn till industri, geografi och befattningens tyngd; Jobbarkitektur och lönestrukturer; Designa samt beräkna kostnader för variabel kompensation och lön efter prestation Om någon typ av befattningsvärderingssystem används på arbetsplatsen, t.ex. IPE eller BAS är indelningen klar. Arbeten med samma befattningsvärdering ska betraktas som likvärdiga arbeten. Om BESTA-koder används för indelning i lika arbeten behövs en värdering göras för att bedöma om arbeten är likvärdiga. HR-fråga 1079: System för befattningsvärdering Vilka system för befattningsvärdering använder ni och är ni nöjda med det?
Uppsala landsting journal

BAS - Arbetsvärdering on-line. BAS systemet är ett arbetsvärderingssystem som används för att värdera merparten av. alla arbeten som finns inom såväl den privata som den offentliga sektorn. Systemet uppfyller de formella krav som ställs på system som används vid. lönekartläggning enligt Diskrimineringslagens krav. 2021-03-09 Välkommen på vår digitala utbildning i arbetsvärderingssystemet BAS Utbildningen är uppdelad på två tillfällen den 4 maj kl 9-12 och 6 maj kl 10-12. Se hela listan på skr.se utifrån arbetsgivarens befattningsvärdering, individuell löne-sättning samt marknaden.

BAS - Arbetsvärdering on-line. BAS systemet är ett arbetsvärderingssystem som används för att värdera merparten av.
Rammstein vodka systembolaget

stickskada på jobbet
wntresearch aktie
kvinnors våld mot män brå
undersköterskeutbildning karlskrona
aleris sjukgymnast huddinge

4 tips vid befattningsvärdering RewardSmarter

2. Vi använder oss av Towers Watsons system. I arbetet med lönekartläggningen måste du ta ställning till vilka arbetstagare som utför arbete som är lika eller likvärdigt. Arbetstagare utför lika arbete om de utför samma eller nästan samma arbetsuppgifter.. Ett arbete är likvärdigt med ett annat arbete om det utifrån en sammantagen bedömning av arbetets krav och natur kan anses ha lika värde som det andra arbetet.

Klassisk ridning
sommarjobb arvika 2021

HR-fråga 1079 - System för befattningsvärdering - Svenska

Vi erbjuder allt ifrån stöd med lönekartläggning och lönerevision till verktyg för att värdera och planera kompetens.